Rozpoznawanie i identyfikowanie nękania

Czy masz wrażenie, że Ty lub jeden z Twoich współpracowników jest nękany? Istnieje kilka sposobów rozpoznawania zachowań związanych z nękaniem w miejscu pracy. Często ofiara wykazuje pewne sygnały ostrzegawcze. Mogą to być pozornie niewinne zachowania wskazujące na stres, takie jak tiki nerwowe, nieobecność lub nerwowość.

Jednak stres spowodowany nękaniem może prowadzić również do częstych chorób, dolegliwości żołądkowych lub nawet samookaleczenia. Ofiara może także próbować unikać kontaktów społecznych ze współpracownikami. Może to objawiać się jedzeniem lunchu w samotności, długimi wizytami w toalecie lub szybkim wychodzeniem z pracy po zakończeniu godzin pracy.

Sprawca często nie odczuwa poczucia winy, ponieważ w jego oczach ofiara „na to zasługuje”. Jeśli zauważysz, że współpracownicy mają konflikty, po których nie następuje próba zbliżenia ani pojednania, istnieje możliwość, że w miejscu pracy dochodzi do nękania.

Nękanie nie przejawia się wyłącznie w przemocy werbalnej, ale także w przemocy fizycznej lub w połączeniu obu tych form. Przemoc fizyczna jest zazwyczaj łatwiejsza do zauważenia niż przemoc werbalna. Jeśli zauważysz agresję lub przemoc między współpracownikami, przeczytaj więcej na ten temat tutaj.